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跨国公司热衷于招聘中国人才

主页 | 中国 跨国公司热衷于招聘中国人才 2001-11-23 Tweet 打印 分享 评论 电邮 MC: 一些跨国公司十月以来在英特网上收取中国求职人员的履历,或在清华大学等重点大学举行人才招聘会;在人才资源方面,中国公司面临与跨国公司的竞争

请听自由亚洲电台记者杨家岱的采访报道

VOICE: 除了上网招聘中国人才或到中国大学的校园举办招聘会而外,一些跨国公司还将与中国的高等学府设立合作项目,以培养公司需要的专业人才

中国官方媒体星期五的报道表示,许多外国公司意识到,招聘中国人才,有助于融入中国文化和中国市场

报道援引有关专家的话说,中国加入世界贸易组织之后,高质量人才的缺乏将成为一个大问题

社会学家程惕洁表示,这些专家的话有一定道理,但同时也要看到,中国的人才资源有一定的潜力

他说, ACT: 经济学家杨帆则说,他不认为中国存在人才资源缺乏的问题: ACT: 在被问到中国政府会不会通过改善待遇来防止人才流入外国公司的时候,杨帆表示: ACT: 杨帆说,不是所有中国的人才都那么看重待遇、将待遇作为去留的唯一条件;他说: ACT: 社会学家程惕洁则表示,国家人事制度的合理改革有助于争取人才: ACT: 这位学者也表示,国家的劳动人事制度不能包办一切;从长远来说,人才的培养与流动应当由市场来调节

这是自由亚洲电台记者杨家岱的采访报道

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2018-10-10 05:13:03

作者:湛坳芹